Étiquette : harcèlement sexuel
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Enquêtes sur le harcèlement sexuel au travail : à quoi cela ressemblera-t-il en 2026 ?
Les enquêtes pour harcèlement sexuel ne s’apparentent pas aux autres enquêtes menées en milieu professionnel. Elles exigent des compétences différentes, des procédures différentes et un niveau de rigueur différent. Et à partir d’octobre 2026, avec l’entrée en vigueur de l’obligation de prendre toutes les mesures raisonnables, il sera plus important que jamais de les mener à bien.
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Prévention du harcèlement sexuel : ce que les tribunaux attendront des employeurs au titre de l’obligation de prendre « toutes les mesures raisonnables » (loi sur les droits du travail)
Votre organisation est-elle en mesure de démontrer qu'elle a pris toutes les mesures raisonnables pour prévenir le harcèlement sexuel ?
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Harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Ce que tout employeur devrait savoir La prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail n'est pas seulement une obligation légale à remplir, c'est quelque chose qui affecte le bien-être des employés au quotidien. Elle a une incidence sur le bien-être des employés, la dynamique d'équipe et la réputation de l'organisation. Malgré une prise de conscience croissante, de nombreux employeurs, ainsi que des cadres et des employés, ont encore du mal à...
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L'importance de la formation à la prévention du harcèlement sexuel pour les cadres
Préparer les managers à prévenir ou à lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail n'est pas un sujet facile à aborder ni à traiter correctement. Néanmoins, c'est un sujet que les RH et la direction ne peuvent se permettre d'ignorer, d'autant plus qu'il est devenu une responsabilité légale pour les organisations au Royaume-Uni depuis l'introduction de la loi sur la protection des travailleurs (Worker Protection Act).
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Lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Formation sur la prévention du harcèlement sexuel : perspectives clés d'experts Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail peut être un problème omniprésent qui touche une partie importante de la main-d'œuvre. Lors d'un récent webinaire, nous avons réuni des experts de plusieurs domaines afin de discuter de l'importance de lutter contre le harcèlement sexuel par le biais de formations sur le lieu de travail et de partager des perspectives précieuses...