Untersuchungen am Arbeitsplatz und Unterstützung bei Untersuchungen
Risiken minimieren. Integrität maximieren. Mit Zuversicht ermitteln.
Wenn Untersuchungen am Arbeitsplatz erforderlich sind, brauchen Sie mehr als nur Ratschläge – Sie brauchen Taten.
Seit 1999 ist Safecall der vertrauenswürdige Partner für Unternehmen, die unabhängige, von Experten geleitete Untersuchungen am Arbeitsplatz wünschen, um die Wahrheit aufzudecken, den Ruf zu schützen und das Vertrauen wiederherzustellen.
Ganz gleich, ob Sie uns mit der Leitung der Ermittlungen beauftragen, Ihr internes Team unterstützen oder Ihre Kompetenzen ausbauen möchten – wir passen unseren Ansatz diskret, professionell und vollkommen unparteiisch an Ihre Bedürfnisse an.
Rufen Sie uns an unter +44 (0)191 516 7720 oder füllen Sie das untenstehende Anfrageformular aus.
Wir bieten umfassende Ermittlungsdienstleistungen mit erfahrenen Ermittlern, darunter ehemalige Polizeibeamte und Personalfachleute, die als Erweiterung Ihres Teams fungieren, um faire, gründliche und rechtskonforme Ergebnisse zu liefern.
Möchten Sie die Vorarbeit lieber selbst erledigen?
Bei verwalteten Untersuchungen leiten Sie den Prozess, während wir fachkundige Aufsicht bieten. Von Vorlagen für bewährte Verfahren bis hin zu Echtzeit-Beratung helfen wir Ihnen dabei, sicherzustellen, dass Ihre Untersuchung gründlich, fair und vertretbar ist.
Benötigen Sie Hilfe bei der Befragung und Sammlung der Fakten?
Wir führen unparteiische Zeugenbefragungen und Beweissicherungen durch, die einer genauen Prüfung standhalten. Alle Aussagen werden unterzeichnet, datiert und nach den höchsten Standards dokumentiert, um die Einhaltung bewährter Verfahren zu gewährleisten.
Möchten Sie eine zweite Meinung oder einen fachkundigen Gesprächspartner?
Unser Critical-Friend-Analyseservice bietet Ihrem internen Team Zugang zu erfahrenen Ermittlern, die Sie sicher durch komplexe oder sensible Fälle begleiten.
Haben Sie bereits eine Untersuchung am Arbeitsplatz durchgeführt?
Wir können Ihre Prozesse und Dokumentationen überprüfen, um Risiken, Lücken oder Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren – und Ihnen so dabei helfen, zukünftige Ergebnisse zu verbessern und organisatorische Risiken zu reduzieren.
Safecall ist ein führender Anbieter von Untersuchungen am Arbeitsplatz in Großbritannien. Zu unserem Team gehören ehemalige hochrangige Polizeibeamte, Personalleiter und Sicherheitsexperten, die alle über jahrzehntelange Erfahrung verfügen und einen ruhigen, professionellen Ansatz verfolgen.
Unabhängig und unparteiisch – keine interne Voreingenommenheit, keine Interessenkonflikte
Erfahrene Ermittler – seit 1999 das Vertrauen globaler Marken
Rechtskonform – im Einklang mit ACAS, DSGVO und Whistleblowing-Gesetzgebung
Flexibel und skalierbar – Support, der zur Größe und Struktur Ihres Unternehmens passt
Vertraulich und sicher – jeder Fall wird mit Diskretion und Sorgfalt behandelt
Möchten Sie Ihre internen Ermittlungsfähigkeiten stärken?
Ganz gleich, ob Sie Fälle intern bearbeiten oder das Fachwissen Ihres Teams ausbauen möchten – wir bieten Ihnen Tools und Schulungen, mit denen Sie Ihre Aufgaben souverän bewältigen können.
Software für die Verwaltung von Ermittlungsfällen
Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre internen Ermittlungen mit einer sicheren, benutzerfreundlichen Plattform. Unsere Ermittlungsmanagement-Software wurde von Ermittlern für Ermittler entwickelt und hilft Ihnen dabei, Fälle von der Aufnahme bis zur Lösung zu verwalten und zu dokumentieren – und gewährleistet dabei durchgängig Konsistenz, Compliance und Vertraulichkeit.
Schulung zu Ermittlungsfähigkeiten – Vermitteln Sie Ihren Führungskräften und HR-Teams das Wissen und Selbstvertrauen, um faire und effektive Ermittlungen durchzuführen.
Interviewer-Kompetenztraining –Lernen Sie, wie Sie die richtigen Fragen stellen, sensible Gespräche führen und Ergebnisse professionell dokumentieren.
Bei der Durchführung von Untersuchungen am Arbeitsplatz geht es nicht nur um die Einhaltung von Vorschriften, sondern auch um Vertrauen, Integrität und den Schutz Ihrer Mitarbeiter. Wir bei Safecall unterstützen Unternehmen bei jedem Schritt auf diesem Weg.
Tim Smith, Leiter der Ermittlungsabteilung, Safecall Ltd
Häufig gestellte Fragen zu Untersuchungen am Arbeitsplatz
Wie stellen Sie sicher, dass die Untersuchungen unparteiisch bleiben?
Wir sind unabhängige Anbieter, die kein Interesse am Ergebnis haben. Unsere Ermittler sind vollkommen unparteiisch und lassen sich ausschließlich von den Fakten leiten, wobei sie sich durchgehend an bewährte Verfahren halten.
Bieten Sie Schulungen zum Thema Ermittlungen für unsere Mitarbeiter an?
Ja, wir bieten Schulungen zum Thema Whistleblowing-Untersuchungen an, um Mitarbeitern dabei zu helfen, Untersuchungen korrekt und unparteiisch durchzuführen.
Können Sie uns dabei helfen, unsere eigene Untersuchung durchzuführen, anstatt sie für uns zu übernehmen?
Selbstverständlich. Wir bieten Unterstützung bei internen Untersuchungen, um Unternehmen bei der Durchführung ihrer eigenen Untersuchungen zu helfen, sowie Schulungen und fortlaufende Beratung während des gesamten Prozesses.
Sind Ihre Untersuchungen rechtskonform?
Ja, wir erstellen Untersuchungsberichte in Übereinstimmung mit den ACAS-Richtlinien und gesetzlichen Verpflichtungen und tragen so dazu bei, potenzielle Gerichtsverfahren und rechtliche Probleme zu vermeiden.
Welche Arten von Problemen am Arbeitsplatz können Sie untersuchen?
Wir kümmern uns um Vorfälle im Bereich Gesundheit und Sicherheit, Schutzfragen, Personal-/Arbeitsplatzangelegenheiten, Umweltbelange, strafrechtliche Vorwürfe, Mobbing, sexuelle Belästigung und regulatorisches Fehlverhalten.
Wie lange dauert eine typische Untersuchung am Arbeitsplatz?
Die Dauer variiert zwischen Tagen und Wochen, abhängig von der Anzahl der beteiligten Zeugen und dem Umfang der Informationen und Unterlagen, die gesammelt und geprüft werden müssen. Wir legen im Voraus einen voraussichtlichen Zeitplan fest und informieren unsere Kunden über etwaige Änderungen.
