Die Einführung von Whistleblowing-Verfahren und deren wirksame Förderung sind wesentliche Merkmale einer guten Unternehmensführung und einer gesunden Unternehmenskultur.
Bei der Umsetzung von Whistleblowing-Richtlinien und Speak-up-Verfahren ist es wichtig, über gute Systeme und Prozesse zu verfügen.
Genauso wichtig ist es jedoch, dass Ihre Mitarbeiter engagiert sind und ihre Rolle in den Whistleblowing-Regelungen Ihres Unternehmens verstehen.
Wir können Sie bei der Entwicklung Ihrer Führungskräfte unterstützen, damit diese über das nötige Wissen und Selbstvertrauen verfügen, um Mitarbeiter zu unterstützen, die Bedenken äußern, und das Whistleblowing-Verfahren Ihres Unternehmens zu fördern.
Der Workshop „Setting You Up for Success” hilft Ihrem Unternehmen dabei, gute Whistleblowing-Regelungen zu verankern, und bietet Ratschläge dazu, wie Sie die an internen Whistleblowing-Prozessen beteiligten Stakeholder einbinden können, um ein klares Verständnis ihrer rechtlichen Verpflichtungen und der Bedeutung von Whistleblowing sicherzustellen.
Was umfasst der Kurs?
- Was ist Whistleblowing und welche rechtlichen Verpflichtungen hat Ihre Organisation?
- Die Vorteile von Whistleblowing
- Wie sehen „gute“ Whistleblowing-Regelungen aus und wie können Sie die Whistleblowing-Regelungen in Ihrer Organisation verbessern?
Für wen ist dieser Kurs gedacht?
Dieser Kurs konzentriert sich auf die Umsetzung von Whistleblowing in einer Organisation und eignet sich daher für wichtige Stakeholder, die eine Rolle bei der Erstellung oder Förderung von Whistleblowing-Regelungen intern spielen.
Dazu gehören:
- Vertreter aus den Bereichen Personalwesen oder Compliance
- Whistleblowing-Champions
- Direktoren
- Führungskräfte und Führungskräfte
- Personalmanager
- Vorfall-/Berichtsmanager
- Interne Ermittler
- Arbeitnehmervertreter.
Wie lange dauert die Schulung und wie wird sie durchgeführt?
Dies ist ein einstündiger Workshop, der auf Microsoft Teams veranstaltet wird.
Alle unsere Veranstaltungen sind interaktiv und umfassen Fallstudien, um den Teilnehmern einen realistischen Einblick in die Umsetzung von Whistleblowing und die Herausforderungen zu geben, denen sowohl Organisationen als auch Whistleblower gegenüberstehen.
Es wird Gelegenheiten geben, bewährte Verfahren mit anderen Teilnehmern auszutauschen, und unsere Trainer geben gerne ihr Fachwissen weiter und beantworten alle Ihre Fragen.
Die Sitzung fördert das gemeinsame Verständnis und die Diskussion über Whistleblowing innerhalb einer Organisation. Daher empfehlen wir eine Gruppensitzung für bis zu 10 Teilnehmer aus einer einzigen Organisation. Plätze für offene Sitzungen können jedoch separat erworben werden.
Nächste Schritte
Füllen Sie das Schulungsformular über den Link unten oder rechts aus, und einer unserer Mitarbeiter wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zu erörtern und Sie hinsichtlich der für Ihr Unternehmen am besten geeigneten Lösung zu beraten.
Alternativ können Sie uns auch heute unter+44 (0) 191516 7720 anrufen.
Tags für diesen Kurs:
Implementierung von Whistleblowing-Richtlinien, Implementierung von Whistleblowing-Verfahren, Implementierung von Speak-Up-Prozessen, Whistleblowing-Schulungen; Whistleblowing-Kurs für Führungskräfte; Whistleblowing am Arbeitsplatz – Schulung; Speak-Up-Schulung; Listen-Up-Schulung,
Häufig gestellte Fragen
Benötigen Sie Hilfe zu diesem Kurs? Hier finden Sie die häufigsten Fragen zum Training, die uns gestellt werden. Wenn Sie hier keine Antwort finden, rufen Sie uns unter +44 (0) 191 516 7720 an oder füllen Sie das Formular auf dieser Seite aus.
Weitere verfügbare Schulungen
Online-Schulung zum Thema Whistleblowing für Führungskräfte
Whistleblowing-E-Learning für Führungskräfte
Whistleblowing-E-Learning für alle Mitarbeiter