La mise en œuvre de procédures de dénonciation et leur promotion efficace sont des éléments clés d'une bonne gouvernance et d'une culture organisationnelle saine.
Lorsqu'il s'agit de mettre en œuvre des politiques de dénonciation et des procédures de signalement, il est important de disposer de systèmes et de processus efficaces.
Cependant, il est tout aussi important que vos collaborateurs soient impliqués et comprennent leur rôle dans les dispositifs d'alerte professionnelle mis en place par votre organisation.
Nous pouvons vous aider à former vos managers afin qu'ils acquièrent les connaissances et la confiance nécessaires pour soutenir les employés qui expriment leurs préoccupations et vous familiariser avec la procédure de signalement de votre organisation.
L'atelier « Setting You Up for Success » aide votre organisation à mettre en place de bonnes mesures de dénonciation et offre des conseils sur la manière d'impliquer les parties prenantes dans les processus internes de dénonciation, en veillant à ce qu'elles comprennent clairement leurs obligations légales et l'importance de la dénonciation.
Que couvre le cours ?
- Qu'est-ce que le lancement d'alerte et quelles sont les obligations légales de votre organisation ?
- Les avantages du lancement d'alerte
- À quoi ressemblent les « bons » dispositifs d'alerte professionnelle et comment pouvez-vous améliorer ceux de votre organisation ?
À qui s'adresse ce cours ?
This course is suitable for key stakeholders who have a role in your organisation’s whistleblowing arrangements. This may include those responsible for the whistleblowing policy and procedures, whistleblowing champions, leaders and managers or representatives from HR or Compliance teams.
Quelle est la durée de la formation et comment est-elle dispensée ?
Il s'agit d'un atelier d'une heure, hébergé sur Microsoft Teams.
This session facilitates shared understanding and discussion about whistleblowing within an organisation. Throughout the session, participants will take part in interactive activities and discussions. The session can accommodate up to 10 participants, keeping group sizes small means there is plenty of opportunity for open discussion and meaningful participation.
Prochaines étapes
Remplissez le formulaire de formation en utilisant le lien ci-dessous ou à droite, et l'un de nos collaborateurs vous contactera pour comprendre vos besoins et vos exigences, et vous conseiller sur la solution la plus adaptée à votre organisation.
Vous pouvez également nous appeler dès aujourd'hui au+44 (0) 191516 7720.
Tags pour ce cours:
Mise en œuvre de politiques de dénonciation, mise en œuvre de procédures de dénonciation, mise en œuvre de processus de signalement, formation à la dénonciation ; cours sur la dénonciation destiné aux managers ; formation à la dénonciation sur le lieu de travail ; formation au signalement ; formation à l'écoute.
Foire aux questions
Vous avez besoin d'aide pour ce cours ? Voici les questions générales qui nous sont fréquemment posées au sujet de la formation. Si vous ne trouvez pas la réponse ici, appelez-nous au +44 (0) 191 516 7720 ou remplissez le formulaire sur cette page.
Autres formations disponibles
Formation en ligne sur la dénonciation pour les cadres
Formation en ligne sur la dénonciation pour les cadres
Formation en ligne sur la dénonciation pour l'ensemble du personnel