La mise en œuvre de procédures de dénonciation et leur promotion efficace sont des éléments clés d'une bonne gouvernance et d'une culture organisationnelle saine.
Lorsqu'il s'agit de mettre en œuvre des politiques de dénonciation et des procédures de signalement, il est important de disposer de systèmes et de processus efficaces.
Cependant, il est tout aussi important que vos collaborateurs soient impliqués et comprennent leur rôle dans les dispositifs d'alerte professionnelle mis en place par votre organisation.
Nous pouvons vous aider à former vos managers afin qu'ils acquièrent les connaissances et la confiance nécessaires pour soutenir les employés qui expriment leurs préoccupations et vous familiariser avec la procédure de signalement de votre organisation.
L'atelier « Setting You Up for Success » aide votre organisation à mettre en place de bonnes mesures de dénonciation et offre des conseils sur la manière d'impliquer les parties prenantes dans les processus internes de dénonciation, en veillant à ce qu'elles comprennent clairement leurs obligations légales et l'importance de la dénonciation.
Que couvre le cours ?
- Qu'est-ce que le lancement d'alerte et quelles sont les obligations légales de votre organisation ?
- Les avantages du lancement d'alerte
- À quoi ressemblent les « bons » dispositifs d'alerte professionnelle et comment pouvez-vous améliorer ceux de votre organisation ?
À qui s'adresse ce cours ?
Ce cours porte sur la mise en œuvre du lancement d'alerte au sein d'une organisation. Il s'adresse donc aux principales parties prenantes qui jouent un rôle dans l'élaboration ou la promotion de dispositifs de lancement d'alerte en interne.
Cela comprend :
- Représentants des équipes RH ou conformité
- Les champions de la dénonciation
- Administrateurs
- Cadres supérieurs et dirigeants
- Responsables du personnel
- Gestionnaires d'incidents/de rapports
- Enquêteurs internes
- Représentants des employés.
Quelle est la durée de la formation et comment est-elle dispensée ?
Il s'agit d'un atelier d'une heure, hébergé sur Microsoft Teams.
Toutes nos sessions sont interactives et comprennent des études de cas afin de donner aux participants un aperçu concret de la mise en œuvre du lancement d'alerte et des défis auxquels sont confrontés tant les organisations que les lanceurs d'alerte.
Vous aurez l'occasion de partager vos bonnes pratiques avec les autres participants, et nos formateurs se feront un plaisir de partager leur expertise et de répondre à toutes vos questions.
La session facilite la compréhension commune et la discussion sur le lancement d'alerte au sein d'une organisation. Nous recommandons donc une session de groupe pour un maximum de 10 participants issus d'une même organisation. Cependant, des places pour des sessions ouvertes peuvent être achetées séparément.
Prochaines étapes
Remplissez le formulaire de formation en utilisant le lien ci-dessous ou à droite, et l'un de nos collaborateurs vous contactera pour comprendre vos besoins et vos exigences, et vous conseiller sur la solution la plus adaptée à votre organisation.
Vous pouvez également nous appeler dès aujourd'hui au+44 (0) 191516 7720.
Tags pour ce cours:
Mise en œuvre de politiques de dénonciation, mise en œuvre de procédures de dénonciation, mise en œuvre de processus de signalement, formation à la dénonciation ; cours sur la dénonciation destiné aux managers ; formation à la dénonciation sur le lieu de travail ; formation au signalement ; formation à l'écoute.
Foire aux questions
Vous avez besoin d'aide pour ce cours ? Voici les questions générales qui nous sont fréquemment posées au sujet de la formation. Si vous ne trouvez pas la réponse ici, appelez-nous au +44 (0) 191 516 7720 ou remplissez le formulaire sur cette page.
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