Solutions pour les lanceurs d'alerte
Nos services comprennent une ligne d'assistance téléphonique pour les lanceurs d'alerte, un canal de signalement en ligne, un système complet de gestion des signalements et un module logiciel d'enquête, tous conçus pour aider à protéger votre organisation, vos employés et votre réputation.
Enquêtes et soutien aux enquêtes
Nous fournissons des enquêtes fiables, indépendantes et expertes sur le lieu de travail, une assistance en matière d'enquête et d'entretien, ainsi que la gestion partielle ou totale de la procédure d'enquête, le tout en fonction des besoins de votre organisation.
Formation
Nous proposons des formations en ligne, en classe et sur Internet sur la dénonciation des abus pour les employés et les cadres. Nous proposons également des formations complètes et très appréciées sur les enquêtes et les techniques d'entretien pour vos responsables des signalements.
Service de contrôle et d'audit de santé
Notre audit et notre évaluation en matière de dénonciation, y compris l'analyse des lacunes de votre processus interne de dénonciation et les recommandations d'améliorations et de mises en œuvre, permettent de mettre en évidence les domaines qui pourraient nécessiter des améliorations afin de rester conformes à la législation en matière de dénonciation.
Ressources
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Projet de loi sur les droits en matière d'emploi : nouvelle législation sur la dénonciation
Comment les changements à venir dans le projet de loi britannique sur les droits du travail affecteront les organisations, les procédures de dénonciation et les lanceurs d'alerte eux-mêmes. Le projet de loi sur les droits du travail, présenté en octobre 2024, vise à améliorer considérablement les droits des travailleurs britanniques dans de nombreux domaines, notamment la protection des lanceurs d'alerte. Bien que la dénonciation soit un moyen essentiel pour les organisations de mettre au jour les actes répréhensibles sur le lieu de travail, de nombreuses entreprises...
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Enquêtes sur le lieu de travail : l'importance de processus de triage structurés et efficaces
Les enquêtes sur le lieu de travail commencent par un triage, c'est-à-dire le processus d'évaluation et de classification des divulgations afin de déterminer leur nature et les mesures appropriées à prendre. Lorsqu'il est effectué efficacement, le triage renforce la confiance, garantit la conformité et jette les bases d'une enquête réussie. Cependant, une mauvaise gestion de cette étape peut entraîner des sanctions financières importantes et nuire à la réputation de votre organisation. Notre récent webinaire explore comment...
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Naviguer dans les changements juridiques : conseils d'experts sur la conformité à la loi de 2023 sur la protection des travailleurs
La loi sur la protection des travailleurs de 2023 introduit des obligations légales importantes pour les employeurs, notamment en matière de création de lieux de travail plus sûrs et de prévention du harcèlement sexuel. Pour les organisations, cela signifie qu'elles doivent revoir leurs politiques, leurs procédures et leurs cadres de conformité afin de se conformer aux nouvelles exigences. Lors de notre récent webinaire, les experts juridiques Robert Phillips, directeur juridique (emploi et immigration), et Sufia Saqib, associée (enquêtes internationales),...