Étiquette : la voix des employés
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Qui est le moins susceptible de s'exprimer ? La réponse pourrait vous surprendre.
L'une des conclusions les plus révélatrices de The Employee Voice est que la confiance nécessaire pour signaler un comportement répréhensible n'est pas répartie de manière uniforme parmi les employés. Si de nombreux employés affirment savoir quoi faire s'ils sont témoins d'un comportement répréhensible, les données montrent que les jeunes employés et les télétravailleurs sont nettement moins susceptibles de se sentir confiants, informés ou soutenus lorsqu'ils...
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Les responsables hiérarchiques sont-ils prêts à entendre les choses difficiles ?
Dans les lieux de travail à travers le Royaume-Uni, les supérieurs hiérarchiques sont les premiers interlocuteurs des employés lorsqu'ils sont témoins d'un comportement répréhensible. Selon le rapport The Employee Voice publié par Safecall, 50 % des employés déclarent qu'ils signaleraient leurs préoccupations à leur supérieur hiérarchique avant toute autre personne, y compris les ressources humaines, la direction ou les services indépendants de dénonciation. Cette statistique est à la fois encourageante et...
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Instaurer une culture de la prise de parole : ce qu'il faut vraiment pour y parvenir
La plupart des organisations affirment vouloir que leurs employés s'expriment librement. Beaucoup ont mis en place des politiques, des systèmes de signalement et des formations. Mais comme le révèle The Employee Voice, la réalité est plus complexe – et plus urgente. S'appuyant sur les témoignages de plus de 2 000 employés issus de différents secteurs, le rapport met en évidence un décalage inquiétant entre ce que les organisations pensent avoir mis en place et...