Tag: Psychologische Sicherheit
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Wer spricht am seltensten? Die Antwort könnte Sie überraschen.
Eine der aufschlussreichsten Erkenntnisse aus „The Employee Voice“ ist, dass das Vertrauen, Fehlverhalten zu melden, nicht gleichmäßig über die Belegschaft verteilt ist. Während viele Mitarbeiter angeben, dass sie wissen, was zu tun ist, wenn sie Fehlverhalten beobachten, zeigen die Daten, dass jüngere Mitarbeiter und Remote-Mitarbeiter sich deutlich seltener sicher, informiert oder unterstützt fühlen, wenn ...
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Eine Kultur des offenen Austauschs schaffen: Was wirklich dazu gehört
Die meisten Unternehmen sagen, dass sie möchten, dass ihre Mitarbeiter ihre Meinung sagen. Viele haben Richtlinien, Meldesysteme und Schulungen eingeführt. Aber wie „The Employee Voice“ aufzeigt, ist die Realität komplexer – und dringlicher. Basierend auf den Erkenntnissen von über 2.000 Mitarbeitern aus verschiedenen Branchen deckt der Bericht eine beunruhigende Diskrepanz zwischen dem, was Unternehmen glauben aufgebaut zu haben, und ...