Tag: Benchmark-Bericht
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Beeinflussen Organisationsstrukturen das Meldeverhalten?
Um Daten zum Thema „Speak Up“ richtig interpretieren zu können, ist es unerlässlich, die organisatorischen Faktoren zu verstehen, die das Whistleblowing-Verhalten beeinflussen. In diesem Blogbeitrag werden die strukturellen Faktoren erläutert, die die Entscheidung zur Meldung beeinflussen.
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Der Stand der „Speak-up“-Kultur im Jahr 2026: Was uns die Daten wirklich verraten
Der „Whistleblowing Benchmark Report 2026“ von Safecall zeigt auf, wie Mitarbeiter unabhängige Meldekanäle nutzen, welche wesentlichen Veränderungen sich bei den Trends im Bereich Fehlverhalten abzeichnen und was Unternehmen tun müssen, um Vertrauen aufzubauen, Meldemöglichkeiten zu stärken und die Arbeitskultur zu verbessern.