Étiquette : preuve numérique

Notre webinaire « Behind the Screens » a suscité une vague de questions pertinentes de la part des participants, allant des nuances juridiques aux dilemmes pratiques. Dans ce dernier article de la série, nous mettons en avant certaines des questions les plus fréquemment posées et partageons les réflexions de notre panel d'experts : Christine Young, Jim Vint et Tim Smith. Les messages WhatsApp supprimés peuvent-ils...

Les communications numériques occupant désormais une place centrale dans les enquêtes menées sur le lieu de travail, les organisations doivent aller au-delà des réponses réactives et mettre en place des cadres proactifs. Lors de notre webinaire « Behind the Screens », les participants ont partagé des stratégies pratiques pour gérer les preuves numériques de manière responsable, en trouvant un équilibre entre la conformité juridique, la vie privée des employés et l'intégrité des enquêtes. Pourquoi les politiques sont-elles plus importantes que jamais ? Christine Young, associée chez Herbert Smith...

Encourager les employés à signaler les cas de mauvaise conduite est une première étape essentielle, mais cela ne suffit pas. La suite est tout aussi importante. Si les employés ne sont pas convaincus que leurs préoccupations seront prises au sérieux, qu'elles feront l'objet d'une enquête approfondie et qu'elles déboucheront sur des changements significatifs, l'ensemble du processus de signalement perdra toute crédibilité. Le rapport « The Employee Voice » (La voix des employés) de Safecall révèle un manque de confiance préoccupant...

À l'ère numérique, tous les messages ne sont pas destinés à durer. Les outils de messagerie éphémère, tels que WhatsApp, Signal et Snapchat, sont conçus pour disparaître, offrant ainsi aux utilisateurs confidentialité et commodité. Mais pour les enquêteurs, ces plateformes posent un défi unique : comment conserver, vérifier et interpréter des messages qui n'ont jamais été destinés à être permanents ? Pendant...

Alors que les communications numériques occupent désormais une place centrale dans les enquêtes menées sur le lieu de travail, les organisations sont confrontées à un défi croissant : comment trouver un équilibre entre le besoin de transparence et le droit légal à la vie privée. Dans notre récent webinaire intitulé « Behind the Screens » (Derrière les écrans), Christine Young, experte juridique, et Jim Vint, spécialiste en criminalistique numérique, ont décortiqué le paysage juridique complexe entourant WhatsApp, Signal et d'autres plateformes de messagerie...

Dans le monde du travail actuel, les conversations ne se déroulent plus uniquement dans les salles de réunion ou par e-mail. Elles se multiplient sur WhatsApp, Signal, Snapchat et d'autres plateformes de messagerie, dont beaucoup se situent en dehors de l'écosystème traditionnel de l'entreprise. Cette évolution a des implications profondes sur la manière dont les organisations mènent leurs enquêtes sur le lieu de travail. Lors de notre récent webinaire, Behind the Screens: Navigating WhatsApp, Email… (Derrière les écrans : naviguer sur WhatsApp, les e-mails...)