Unsere Schulungskurse zu den Themen Personalwesen, Arbeitsplatz und Whistleblowing-Untersuchungen behandeln die Grundlagen der Durchführung von Untersuchungen am Arbeitsplatz.
Arbeitsunfälle, Personalvorfälle und Whistleblowing-Meldungen über Fehlverhalten können sowohl in Bezug auf den Umsatz als auch auf den Ruf kostspielig und gefährlich sein. In unseren Schulungen lernen Sie, wie Sie diese schnell und effizient untersuchen können.
Konkret helfen sie Ihnen dabei:
- Identifizieren Sie die wichtigsten Rechtsvorschriften im Zusammenhang mit dem Umgang mit Whistleblowern.
- Identifizieren Sie die Rolle/Verantwortlichkeiten eines Ermittlers.
- Einen Fall anhand einer Überprüfung der Unterlagen beurteilen und triagieren
- Möglichkeiten für eine frühzeitige Wiedergutmachung und Lösung suchen
- Untersuchungen planen und deren Umfang festlegen
- Verstehen Sie die Anforderungen an eine überprüfbare Entscheidungsfindung.
- Führen Sie effektive Ermittlungsgespräche durch.
- Erstellen und vorbereiten eines Untersuchungsberichts
- Identifizieren Sie zusätzliche externe Ressourcen und Dienste, die verfügbar sind.