Unsere Schulungskurse zu den Themen Personalwesen, Untersuchungen am Arbeitsplatz und Whistleblowing behandeln die Grundlagen der Durchführung von Untersuchungen am Arbeitsplatz.
Unfälle am Arbeitsplatz, Vorfälle in der Personalabteilung und Meldungen von Fehlverhalten durch Informanten können teuer und gefährlich sein, sowohl für die Einnahmen als auch für den Ruf. In unseren Schulungskursen lernen Sie, wie Sie solche Fälle schnell und effizient untersuchen können.
Konkret werden sie Ihnen helfen:
- Ermittlung der wichtigsten Rechtsvorschriften für den Umgang mit Hinweisgebern
- Identifizierung der Rolle/Verantwortlichkeiten eines Prüfers
- Beurteilung und Einstufung eines Falles auf der Grundlage einer Überprüfung der Unterlagen
- Suche nach Möglichkeiten für eine frühzeitige Wiedergutmachung und Lösung
- Planung und Umfang von Untersuchungen
- Verstehen der Anforderungen an eine überprüfbare Entscheidungsfindung
- Effektive Ermittlungsgespräche führen
- Strukturierung und Erstellung eines Untersuchungsberichts
- Ermittlung zusätzlicher externer Ressourcen und Dienste, die verfügbar sind