Le service est-il cher ?

La prestation du service est basée sur le nombre d'employés. Un certain nombre de clients ont immédiatement récupéré le coût initial grâce aux informations fournies par les employés concernant la fraude et d'autres problèmes potentiellement coûteux. Le système présente des avantages financiers cachés, tels que la réduction des cas d'intimidation et de discrimination, et peut permettre de réaliser d'importantes économies en frais juridiques et en dommages-intérêts. Même en cas de perte d'un procès devant un tribunal du travail, le montant final du règlement serait considérablement réduit.