Texte de l'infographie comme suit :
Journée mondiale de dénonciation Safecall –23juin 2023
- 92 % des dirigeants sont susceptibles d'agir sur la base des signalements d'alerte afin d'apporter des changements positifs s'ils en ont connaissance [1].
- Au Royaume-Uni, un travailleur sur dix déclare avoir été témoin d'actes potentiellement corrompus, répréhensibles ou frauduleux [2].
- 84 % déclarent qu'ils feraient un signalement [3]
Mais
- 69 % ne signalent pas [4]
Alors, pourquoi les travailleurs ne sont-ils pas plus nombreux à signaler les problèmes via une hotline dédiée aux employés ou un canal de signalement en ligne ?
- 42 % pensent qu'aucune mesure ne sera prise.
- 44 % craignent des représailles
- 45 % pensent que l'organisation n'est pas engagée sur le plan éthique.
- 55 % ne veulent pas s'impliquer
- 55 % pensent que cela ne changera rien.
- 57 % pensent qu'il n'existe aucune protection juridique pour les lanceurs d'alerte.
Pourtant, 92 % des dirigeants sont susceptibles d'agir.
C'est une question de confiance dans le système d'alerte professionnelle des organisations.
Seuls 57 % des travailleurs britanniques savent que leur employeur dispose d'une politique de dénonciation [].
Seulement 39 % des organisations encouragent la formation de leurs employés en matière de dénonciation []
Seules 17 % des organisations utilisent un canal de signalement indépendant et impartial pour les dénonciations [].
La promotion des services et l'impartialité des lignes d'assistance téléphonique et des canaux de signalement en ligne destinés aux lanceurs d'alerte sont les clés du succès de la mise en œuvre du lancement d'alerte.
[1] Enquête Safecall HR sur les lanceurs d'alerte, janvier 2023 –https://www.safecall.co.uk/en/whistleblower-hotlines/hr-whistleblowing-survey-report/
[2]https://protect-advice.org.uk/attitudes-to-whistleblowing/
[3]https://protect-advice.org.uk/attitudes-to-whistleblowing/
[4-9] Ethics Resource Center, Enquête nationale sur l'éthique dans les entreprises, 2013
[10]https://protect-advice.org.uk/attitudes-to-whistleblowing/
[11]https://protect-advice.org.uk/attitudes-to-whistleblowing/
[12] Enquête Safecall HR sur les lanceurs d'alerte, janvier 2023 –https://www.safecall.co.uk/en/whistleblower-hotlines/hr-whistleblowing-survey-report/
[13] Enquête Safecall HR sur les lanceurs d'alerte, janvier 2023 –https://www.safecall.co.uk/en/whistleblower-hotlines/hr-whistleblowing-survey-report/
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