Journée mondiale des lanceurs d'alerte 2023 - Infographie sur les statistiques

Texte de l'infographie comme suit :

Safecall Journée mondiale de la dénonciation -23 juin 2023

  • 92 % des dirigeants sont susceptibles d'agir sur la base de rapports de dénonciation pour apporter des changements positifs s'ils en ont connaissance [1].
  • 1 travailleur britannique sur 10 déclare avoir été témoin d'une éventuelle corruption, d'un acte répréhensible ou d'une mauvaise pratique [2].
  • 84 % déclarent qu'ils feraient une dénonciation [3].

Mais

  • 69% ne font pas de déclaration [4]

Alors, pourquoi les travailleurs ne sont-ils pas plus nombreux à faire appel à un service d'assistance téléphonique ou à un canal de dénonciation en ligne ?

  • 42 % pensent qu'aucune mesure ne sera prise
  • 44% craignent des représailles
  • 45% pensent que l'organisation n'est pas engagée sur le plan éthique
  • 55% ne veulent pas s'impliquer
  • 55% pensent que cela ne changera rien
  • 57% pensent qu'il n'y a pas de protection juridique pour les lanceurs d'alerte

Pourtant, 92% des dirigeants sont susceptibles d'agir

C'est une question de confiance dans le système de dénonciation de l'organisation.

Seuls 57 % des travailleurs britanniques savent que leur employeur dispose d'une politique de dénonciation [].

Seules 39 % des organisations font la promotion de la formation à la dénonciation auprès de leur personnel [].

Seules 17% des organisations utilisent un canal de signalement indépendant et impartial [].

La promotion des services et l'impartialité des lignes d'assistance téléphonique et des canaux de signalement en ligne sont les clés du succès de la mise en œuvre de la dénonciation.

[1] Safecall HR Whistleblowing Survey Janvier 2023 - https://www.safecall.co.uk/en/whistleblower-hotlines/hr-whistleblowing-survey-report/

[2] https://protect-advice.org.uk/attitudes-to-whistleblowing/

[3] https://protect-advice.org.uk/attitudes-to-whistleblowing/

[4-9] Ethics Resource Center, 2013 National Business Ethics Survey (enquête nationale sur l'éthique des affaires)

[10] https://protect-advice.org.uk/attitudes-to-whistleblowing/

[11] https://protect-advice.org.uk/attitudes-to-whistleblowing/

[12] Safecall HR Whistleblowing Survey janvier 2023 - https://www.safecall.co.uk/en/whistleblower-hotlines/hr-whistleblowing-survey-report/

[13] Safecall HR Whistleblowing Survey janvier 2023 - https://www.safecall.co.uk/en/whistleblower-hotlines/hr-whistleblowing-survey-report/

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Nous aidons les entreprises et les organisations qui souhaitent s'attaquer à divers problèmes de dénonciation, notamment le racisme, le sexisme, la fraude, la discrimination, la corruption, les violations des règles de santé et de sécurité, l'esclavage moderne, les brimades et la violence sur le lieu de travail.  

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