Infografik Text wie folgt:
Safecall Weltweiter Tag der Meldung von Missständen -23. Juni 2023
- 92 % der Führungskräfte werden wahrscheinlich auf Whistleblowing-Meldungen reagieren, um positive Veränderungen zu bewirken, wenn sie davon Kenntnis haben [1].
- 1 von 10 britischen Arbeitnehmern gibt an, Zeuge von möglicher Korruption, Fehlverhalten oder Missbrauch geworden zu sein [2].
- 84 % geben an, dass sie eine Whistleblowing-Meldung machen würden [3].
Aber
- 69 % machen keine Angaben [4].
Warum melden sich dann nicht mehr Arbeitnehmer über eine Mitarbeiter-Hotline oder einen Online-Whistleblowing-Kanal?
- 42 % glauben, dass keine Maßnahmen ergriffen werden
- 44 % fürchten Vergeltungsmaßnahmen
- 45% glauben, dass die Organisation nicht ethisch verpflichtet ist
- 55% wollen sich nicht engagieren
- 55% glauben, dass es keinen Unterschied machen wird
- 57 % glauben, dass es keinen rechtlichen Schutz für Whistleblower gibt
Doch 92 % der Führungskräfte werden wahrscheinlich handeln
Es ist eine Frage des Vertrauens in das Whistleblowing-System der Organisationen
Nur 57 % der britischen Arbeitnehmer wissen, dass ihr Arbeitgeber über eine Whistleblowing-Politik verfügt []
Nur 39 % der Organisationen fördern die Aufklärung ihrer Mitarbeiter über das Thema Whistleblowing []
Nur 17 % der Organisationen verfügen über einen unabhängigen, unparteiischen Meldeweg für Whistleblowing []
Die Förderung von Dienstleistungen und die Unparteilichkeit von Whistleblower-Hotlines und Online-Meldekanälen sind der Schlüssel zum Erfolg bei der Umsetzung von Whistleblowing
[1] Safecall HR Whistleblowing Umfrage Januar 2023 - https://www.safecall.co.uk/en/whistleblower-hotlines/hr-whistleblowing-survey-report/
[2] https://protect-advice.org.uk/attitudes-to-whistleblowing/
[3] https://protect-advice.org.uk/attitudes-to-whistleblowing/
[4-9] Ethics Resource Center, Nationale Umfrage zur Unternehmensethik 2013
[10] https://protect-advice.org.uk/attitudes-to-whistleblowing/
[11] https://protect-advice.org.uk/attitudes-to-whistleblowing/
[12] Safecall HR Whistleblowing Umfrage Januar 2023 - https://www.safecall.co.uk/en/whistleblower-hotlines/hr-whistleblowing-survey-report/
[13] Safecall HR Whistleblowing Umfrage Januar 2023 - https://www.safecall.co.uk/en/whistleblower-hotlines/hr-whistleblowing-survey-report/
Über Safecall Ltd
Safecall ist ein ausgelagerter Anbieter von Whistleblowing-Hotlines für Unternehmen und Organisationen auf der ganzen Welt.
Seit über 20 Jahren bieten wir einen spezialisierten und unabhängigen Service, der zum Schutz von Unternehmen und Mitarbeitern beiträgt.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und alle unsere Mitarbeiter, die Anrufe bearbeiten, haben Erfahrungen aus erster Hand mit den gemeldeten Problemen. Wir sind stolz auf unseren Gesprächsstil, der von Einfühlungsvermögen geprägt ist. Keiner unserer Anrufe ist geskriptet, und wir sind Experten für die Aufnahme hochwertiger Berichte.
Safecall arbeitet von einem britischen Callcenter aus, 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche, das ganze Jahr über. Es bedient Unternehmen im Vereinigten Königreich, in Europa und in über 150 Ländern rund um den Globus und spricht über 170 verschiedene Sprachen.
Wir helfen Unternehmen und Organisationen, die gegen eine Vielzahl von Whistleblowing-Problemen vorgehen wollen, darunter potenzieller Rassismus, Sexismus, Betrug, Diskriminierung, Bestechung, Verstöße gegen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, moderne Sklaverei, Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz.
Wir bieten auch hochqualifizierte Schulungen zu Ermittlungen und maßgeschneiderte Unterstützung, die unser Fachwissen nutzt.
Wir sind stolz darauf, ein Law Debenture-Unternehmen zu sein. Law Debenture wurde im Jahr 1889 gegründet und ist an der Londoner Börse notiert. Law Debenture ist weltweit für sein Fachwissen im Bereich der langjährigen Investmentfonds anerkannt und ist ein führender Anbieter von unabhängigen Governance- und Transaktionsunterstützungsdiensten. Zu den Kunden zählen große Unternehmen, Anwaltskanzleien, Banken oder Fonds, Private Equity, KMU, Hedgefonds, Start-ups und Privatkunden.