Le paysage réglementaire en matière de dénonciation continue d'évoluer rapidement, avec l'apparition régulière de nouvelles exigences et mises à jour dans différentes juridictions. Parmi les principales évolutions récentes, on peut citer :
La mise en œuvre de la directive européenne sur les lanceurs d'alerte est désormais achevée dans tous les États membres, mais chaque pays continue d'affiner ses exigences spécifiques. Nous suivons de près ces changements afin de garantir la conformité de nos services dans toutes les juridictions de l'UE.
Au Royaume-Uni, la loi de 2023 sur la criminalité économique et la transparence des entreprises (Economic Crime and Corporate Transparency Act 2023) et la loi de 2023 sur la protection des travailleurs (Workers Protection Act 2023) ont créé de nouvelles obligations pour les organisations, notamment en matière de prévention du harcèlement et de responsabilité des entreprises.
Les marchés émergents adoptent de plus en plus souvent une législation complète en matière de dénonciation, créant ainsi de nouvelles exigences de conformité pour les organisations multinationales opérant dans ces régions.
Nous mettons régulièrement à jour nos directives de conformité et nos supports de formation afin de refléter ces changements, ce qui permet à nos clients de garder une longueur d'avance sur les évolutions réglementaires plutôt que de devoir se démener pour rattraper leur retard après les dates limites de mise en œuvre.
Restez à l'écoute de notre section Actualités et de nos programmes de formation pour connaître les dernières mises à jour réglementaires qui touchent votre secteur et votre région.