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Règlement E6 : introduction
La condition E6 a été introduite par l'Office for Students (OfS). Elle vise à lutter contre le harcèlement et les comportements sexuels inappropriés au sein des établissements d'enseignement supérieur en Angleterre.
Cette condition, qui entrera en vigueur le 1er août 2025, oblige les universités à mettre en œuvre des politiques et des procédures complètes pour protéger les étudiants contre le harcèlement et les comportements sexuels inappropriés. Ce résumé présente les principaux aspects de la condition E6, ses exigences et les mesures que les universités doivent prendre pour s'y conformer.
E6 Champ d'application et définitions
La condition E6 s'applique à tous les établissements d'enseignement supérieur enregistrés auprès de l'OfS, soit 425 établissements à travers l'Angleterre. La réglementation définit le « harcèlement » conformément à l'article 26 de la loi sur l'égalité de 2010 (Equality Act 2010) et à l'article 1 de la loi sur la protection contre le harcèlement de 1997 (Protection from Harassment Act 1997). La « conduite sexuelle inappropriée » est définie de manière large afin d'inclure tout comportement indésirable ou tentative de comportement indésirable à caractère sexuel, tel que le harcèlement sexuel, les agressions sexuelles et le viol.
Exigences clés
Politiques et procédures exhaustives
Les universités doivent développer et maintenir une source d'information unique et complète détaillant leurs politiques et procédures en matière de harcèlement et d'inconduite sexuelle1. Cette source doit être accessible à tous les étudiants et membres du personnel et inclure les versions historiques des politiques afin de garantir la transparence. Les politiques doivent clairement décrire les mesures que l'établissement prendra pour traiter les incidents de harcèlement et d'inconduite sexuelle, y compris les mesures préventives.
Relations intimes
La condition E6 exige des établissements qu'ils prennent des mesures importantes pour protéger les étudiants contre les conflits d'intérêts ou les abus de pouvoir dans les relations intimes entre le personnel et les étudiants1. Les universités peuvent choisir d'interdire totalement ces relations ou de mettre en œuvre d'autres mesures pour atténuer les risques.
Formation et assistance
Les universités sont tenues d'offrir une formation afin de s'assurer que les étudiants et le personnel comprennent ce qui constitue du harcèlement et de l'inconduite sexuelle1. Cette formation devrait permettre aux personnes d'acquérir les compétences nécessaires pour reconnaître, signaler et réagir efficacement aux incidents. De plus, les établissements doivent offrir des services de soutien aux personnes touchées par le harcèlement et l'inconduite sexuelle.
Étapes de mise en œuvre
Élaboration des politiques
Pour se conformer à la condition E6, les universités doivent examiner et, si nécessaire, réviser leurs politiques existantes en matière de harcèlement et d'inconduite sexuelle1. Cela implique notamment de s'assurer que les définitions correspondent à celles fournies par l'OfS et que les procédures sont claires et exhaustives. Les établissements doivent également mettre en place des mécanismes permettant de mettre régulièrement à jour ces politiques afin de refléter les changements apportés à la législation et aux meilleures pratiques.
Programmes de formation
Les universités devraient élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation destinés aux étudiants et au personnel sur le harcèlement et les comportements sexuels répréhensibles1. Ces programmes devraient couvrir les définitions du harcèlement et des comportements sexuels répréhensibles, les politiques et procédures de l'établissement, ainsi que les mesures que les personnes peuvent prendre pour signaler les incidents. La formation devrait être obligatoire pour tous les nouveaux étudiants et membres du personnel et proposée régulièrement afin de garantir une sensibilisation continue.
Services d'assistance
Les établissements doivent fournir des services d'aide accessibles aux étudiants et au personnel victimes de harcèlement et d'inconduite sexuelle1. Cela comprend des services de conseil, des services médicaux et des aménagements scolaires. Les universités doivent également mettre en place des procédures claires pour accéder à ces services et veiller à ce que le personnel soit formé pour fournir une aide appropriée.
Surveillance et conformité
Rapports et responsabilité
La condition E6 exige des universités qu'elles mettent en place des mécanismes de surveillance et de signalement des incidents de harcèlement et d'inconduite sexuelle1. Cela comprend la conservation des dossiers relatifs aux incidents signalés, aux mesures prises et aux résultats obtenus. Les établissements doivent également revoir régulièrement leurs politiques et procédures afin de s'assurer qu'elles restent efficaces et conformes aux exigences de l'OfS.
Examen externe
L'OfS procédera à des examens périodiques de la conformité des universités à la condition E61. Les établissements doivent être prêts à fournir des preuves de leurs politiques, procédures et programmes de formation, ainsi que des données sur les incidents signalés et leurs conséquences. Le non-respect de cette condition peut entraîner des sanctions, notamment des amendes et des restrictions en matière de recrutement d'étudiants.
Conclusion
La condition E6 représente une avancée significative vers la création d'environnements plus sûrs et plus favorables pour les étudiants de l'enseignement supérieur. En mettant en œuvre des politiques et des procédures complètes, en proposant des formations et un soutien, et en assurant un suivi et une conformité continus, les universités peuvent lutter efficacement contre le harcèlement et les comportements sexuels inappropriés. Les établissements doivent commencer dès maintenant à se préparer pour répondre aux exigences de la condition E6 d'ici le 1er août 2025, afin d'être prêts à protéger leurs étudiants et leur personnel contre ces problèmes graves.
Pour plus d'informations, voir la condition E6 : Harcèlement et inconduite sexuelle – Office for Students (Bureau des étudiants).
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