Infografik-Text wie folgt
Für manche Rückkehr zur Zeit vor Covid… Für andere Systeme und Menschen unter Druck
Die Gesamtzahl der Meldungen ist um 5 % von 1:400 auf 1:420 zurückgegangen, da die Mitarbeiter nach Covid wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.
Arbeiter melden doppelt so häufig Missstände wie Angestellte.
Einsatzraten
+36 % Gesundheitswesen
+33 % Gemeinnützige Organisationen
+25 % Einzelhandel
+10 % Lokale Behörden
Regierung
0 % Finanzen und
Bankwesen/Rechtswesen
-3 % Bauwesen
Der starke Anstieg der Whistleblowing-Meldungen im März und November fällt mit dem Ende des Geschäftsjahres und Weihnachten zusammen, da die Mitarbeiter die wirtschaftlichen Auswirkungen spüren?
HR-Berichte
+5 % Belästigungs
+5 % Rassismus
0 % Mobbing
Meldungen über unehrliches Verhalten +3 %
+2 % Korruptions
+1 % Betrugs
+1 % Bestechung
Allgemeine Berichte
+8 % Politik
+2 % Umwelt
+2 % Datenschutz
-12 % Reputation
55 % der telefonischen Meldungen werden namentlich gemacht
70 % der Online-Meldungen sind anonym
Telefonische Hotline-Meldungen werden mit einer um 11 % höheren Wahrscheinlichkeit bestätigt als Online-Meldungen.