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इस ग्लोबल हॉटलाइन की बदौलत आप संस्थान ou des employés de l'établissement जुड़े दुराचार, n'ont pas respecté les règles ou les lois-अनुपालन के बारे में चिंताओं की सूचना दे सकते हैं।
एनवाईके ग्रुप उच्चतम कानूनी और नैतिक मापदंडों को बनाए रखने और पारदर्शिता एवं जवाबदेही की संस्कृति को बढ़ावा देन. हम संदिग्ध गलत कार्यों की सभी रिपोर्टों को गंभीरता से लेते हैं और कर्मचार, les entrepreneurs, ग्राहकों और तृतीय पक्षों को कोई भी चिंता होने पर उसे बोलने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
इसे आधार देने के लिए, एनवाईके ग्रुप ने सेफकॉल के माध्यम से एक स्वतंत्र व्हिसलब्लोइंग रिपोर्टिंग सेवा शुरू की है। सूचना सुरक्षित रूप से, दिन में 24 घंटे, सप्ताह में 7 दिन, फ़ोन या ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से दी जा सकती हैं। Vous pouvez également remplir le formulaire de rapport et l'envoyer dans la langue de votre choix.Ā भाषा में जमा की जा सकती है.
Anonymat :
- आप गुमनाम रूप से रिपोर्ट करने का विकलमैं मैं मैं मैं मैं मैं मैं मैं मैं मैं मैं मै आपकी पहचान तब तक एकत्रित या प्रकट नहीं की जाएगी जब तक आप स्वेच्छा से इसे साझĀ नहीं करना चाहते।
- गुमनाम रिपोर्ट को स्वीकार किया जाता है। फिर भी, हम आपको अपना नाम और यथासंभव कोई भी सहायक प्रमाण या सुराग देने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। ऐसा करने से हमें अधिक प्रभावी और सटीक जाँच करने में मदद मिलती है।
प्रतिशोध से सुरक्षा
सद्भावनापूर्वक चिंताओं की रिपोर्ट करनेवाले किसी भी व्यक्ति को प्रतिशोध सسوركشا دي جاتي هوا. एनवाईके ग्रुप व्हिसलब्लोअर के विरुदध किसी भी प्रकार के प्रतिशोध या नुकसĀn का सख्ती से निषेध करता है।
रिपोर्ट करने योग्य चिंताओं का दायरा
आप कानूनों, विनियमों, आंतरिक नीतियों या नैतिक मानकों के कसी भी संदिग्ध उल्लंघन की रिपोर्ट कर ससी भी संदिग्ध उल्लंघन की रिपोर्ट कर स (लेकिन जो इन्हीं तक सीमित नहीं हैं) :
धोखाधड़ी या आर्थिक दुराचार
Les ressources de l'entreprise, संपत्तियों या आर्थिक रेकॉर्ड से संबंधित धोखाधड़ी या दुरुपयोग का कोई भी जानबूझकर किया गया कृत्य। इसके उदाहरणों में शामिल हैं अकाउंटिंग की एंट्रीज़ या दस्तावेज़ों में हेराफेरी, धन का दुरुपयोग, वित्तीय परिणामों में फरबदल, Programmes de prestations de l'entreprise (tels que वेतन सहित अवकाश या खर्च का पुनर्भुगतान) का दुरुपयोग, la confiscation des biens de la société, या व्यक्तिगत लाभ के लिए कार्य घंटों कगलत रिपोर्टिंग करना।
रिश्वतखोरी या भ्रष्टाचार
अनुचित लाभ प्राप्त करने के बदले में सरकारी अधिकारियों, वेंडर्स, ग्राहकों, या अन्य तृतीय पक्षों को मामूली मूल्य से अधिक मूल्य की कोई वस्तु देने का प्रस्ताव करना, देना, लेना या मांगना। इसमें विदेशी अधिकारियों को रिश्वत देना, रेकॉर्ड में हेराफेरी करना, या सप्लायर या कॉन्ट्रैक्टर के साथ कंपनी की नीति का उल्लंघन करते हुए संबंधों का अनुचित चयन, बातचीत या संचालन शामिल है।
अविश्वास विरोधी/प्रतिस्पर्धा कानून
कोई ऐसा आचरण करना जो स्वतंत्र और उचित प्रतिस्पर्धा को प्रतिबंधित करके अविश्वास या प्रतिस्पर्धा संबंधी कानूनों का उल्लंघन करता है। इसमें मूल्य निर्धारण, बोली में बेईमानी करना, बाजार आवंटन, ग्राहक या क्षेत्र विभाजन, सामूहिक बहिष्कार, या प्रतिस्पर्धियों के साथ कंपनी की संवेदनशील जानकारी का आदान-प्रदान शामिल हो सकता है।
डेटा गोपनीयता उल्लंघन
व्यक्तिगत, गोपनीय या स्वामित्व वाली कंपनी की जानकारी तक अनधिकृत पहुँच प्राप्त करना, उपयोग करना या प्रकटीकरण करना। इसमें कर्मचारी, ग्राहक या तीसरे पक्ष के डेटा की सुरक्षा के लिए उपयुक्त तकनीकी, kanūni ya sangathanaatmak surkṣa sambandhi उपायों को लागू करने में विफलता, या बौद्धिक संपदा या गैर-सार्वजनिक व्यावसायिक जानकारी का उचित व्यावसायिक प्रचालनों से मेल न खानेवĀle uddeśyōṇ ke liye durupayoga karna śĀmil hai.
उत्पीड़न या भेदभाव
अवांछित प्रस्ताव, आपत्तिजनक टिप्पणी या व्यवहार सहित कोई भी अनुचित आचरण—विशेष रूप से जहाँ इसके कारण कार्यस्थल पर शत्रुतापूर्ण वातावरण बनाता है या जहां यह रोज़गार के निर्णयों से जुड़ा होता है। इसमें नियुक्ति, पदोन्नति या मुआवज़ा देने के मामले में जाति, लिंग, पंथ, राष्ट्रीयता, आयु, vikalangata, लैंगिक रुझान या अन्य संरक्षित विशेषतĀoṃ ke ādhāra par anuṭi ya pūrvāgraha sग्रस्त व्यवहार भी शामिल है।
हितों का टकराव
ऐसी स्थिति जहाँ किसी कर्मचारी के व्यक्तिगत, वित्तीय या अन्य हित कंपनी की ओर से उनकप्रोफेशनल ज़िम्मेदारियों को निभानé ou de prendre des décisionsैं—या हस्तक्षेप करते हुए प्रतीत होते हैं। इसमें ऐसी स्थितियाँ शामिल हैं जहाँ नİjī Lābh Kāmpānī Se Sambandhit Kāryo Yā Naqui peuvent être affectées par les activités liées à la société.
कार्य की असुरक्षित परिस्थितियाँ / स्वास्थ्य एवं सुरक्षा संबंधी उल्लंघन
ऐसी परिस्थितियाँ या व्यवहार जो कर्मचārī ke svāsthya, सुरक्षा या पर्यावरण से जुडे अनुपालन के सात समझौता करते हैं। इसमें कार्यस्थल का खराब रखरखाव (मेनटेनेन्स), सुरक्षा से जुडी प्रक्रियाओं का पालन करने में विफलता, या पर्यावरण, les lois et les politiques relatives à la santé et à la sécuritéयों का उल्लंघन करना शामिल हो सकता है।
La politique de la société
ऐसाा कोई व्यवहार या कार्य—चाहे वह जानबूझकर हो या अनजाने में—जो कंपनी की नीतियों, आचार संहिता, प्रक्रियाओं या अनुबंधात्मक दायित्वों का उल्लंघन करता हो। इसमें संगठन द्वारा स्थापित मानकों या अपेक्षाओं का अनादर करना शामिल है।
प्रतिशोध
किसी ऐसे व्यक्ति के विरुद्ध मौखिक, शारीरिक या लिखित रूप में की गई कोई भी प्रतिकूल कार्रवाई—जिसने संदिग्ध अनुपालन या नैतिक उल्लंघन की सद्भावनापूर्वक रिपोर्ट की हो। प्रतिशोध में शामिल है धमकाना, पदावनति (डिमोशन), बर्खास्तगी, उत्पीड़न या अन्य प्रकार के भेदभाव शामिल हो सकते हैं।
कार्यस्थल पर हिंसा
धमकियां या शारीरिक या मौखिक रूप की आक्रामकता या कृत्य जो कार्यस्थल पर कर्मचारियों या अन्य लोगों की सुरक्षा के लاپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپپ� इसमें क्षति पहुँचाने की धमकी, वास्तविक हिंसा, या कंपनी या व्यक्तिगत संपत्ति को नुकसान पहुँचाना शामिल है।
अन्य
यदि आपकी चिंता ऊपर दी गई श्रेणियों में से किसी एक में नहीं आती है, alors utilisez cette catégorie. समस्या का स्पष्ट विवरण प्रदान करें तĀki yāh sunishchit ho sakē ki uskā uchit sमाधान हो सके।
कृपया ध्यान दें :
・व्यक्तिगत शिकायतें (जैसे पारस्परिक विवाद या कार्य सौंपने से जुडा असंतोष) जिनमें दुराचार शामिल नहीं है, उनका समाधान स्थानीय एचआर चैनलों के माध्यम से किया जा सकता है।
・यह रिपोर्टिंग चैनल कार्यस्थल में निष्पक्षता और पारदर्शिता बनाए रखने में सहायता के लिए है। Veuillez noter que votre rapport प्रामाणिक और तथ्यों पर आधारित हो। दूसरों को नुकसान पहुँचाने के इरादे सजानबूझकर गलत या भ्रामक जानकारी प्रस्तुत करना सख्त वर्जित है और इसके परिणĀmasvarūpa Anusāsanātmak Karvāī Ho सकती है।
रिपोर्टिंग की पद्धतियाँ
रिपोर्ट को इस वेब फ़ॉर्म के माध्यम से, फ़ोन या ईमेल [email protected] द्वारा जमा किया जा सकता है। वह तरीका चुनें जो आपके लिए सबसे उपयुक्त हो।
Langues prises en charge
यह सेवा कई भाषाओं में उपलब्ध है। आप इस पेज के नीचे अपनी पसंदीदा भाषा चुन सकते हैं।
रिपोर्टिंग प्रक्रिया का अवलोकन
आपकी रिपोर्ट प्राप्त होने के बाद, il sera examiné etूप से प्रबंधित किया जाएगा। यदि संभव हो, vous pourrez obtenir une mise à jour de votre application. हैं।च
Options linguistiques pour les rapports :