Wir bei OceanaGold möchten, dass sich unsere Mitarbeiter und Interessengruppen sicher fühlen, wenn sie ihre Bedenken äußern. Wenn Sie Bedenken bezüglich eines möglichen Fehlverhaltens haben, können Sie diese intern äußern oder diese Hotline nutzen.
Wir alle sind dafür verantwortlich, ein
sicheres, ethisches und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern
. Wenn Sie eine Situation bemerken, die
diesen Grundsätzen zuwiderläuft, ist es
wichtig, dies zu melden.
01.
Bei kleineren Problemen ist es oft am einfachsten, Ihr Anliegen direkt mit der betroffenen Person zu besprechen
Wenn Sie sich dabei nicht wohl fühlen oder die Angelegenheit ernster ist, können Sie sich an wenden:
- Ihr Vorgesetzter
- Der Vorgesetzte Ihres Vorgesetzten
02.
Wenn Sie Bedenken wegen eines möglichen Fehlverhaltens haben, können Sie sich an uns wenden:
- Das Team für Unternehmensintegrität
- Eine Person aus dem Team Menschen und Kultur
- Eine Person aus dem Legal-Team
- Ein Beauftragter für den Schutz von Whistleblowing
- Ein Mitglied des Executive Leadership Teams
03.
Sie können Ihre Bedenken bezüglich eines möglichen Fehlverhaltens auch jederzeit über diesen vertraulichen und unabhängigen Dienst von Safecall melden . Sie können dies per Telefon oder online tun, und Sie können sich dafür entscheiden, anonym zu melden.
WER KANN EIN ANLIEGEN VORBRINGEN?
Jede der folgenden Personen wird ermutigt, ihre Bedenken vorzubringen:
- Gegenwärtige oder frühere Mitarbeiter, Führungskräfte, Partner und Auftragnehmer von OceanaGold;
- Derzeitige oder frühere Lieferanten von Waren oder Dienstleistungen an OceanaGold sowie deren Mitarbeiter;
- Verwandte, Unterhaltsberechtigte oder Ehegatten der oben genannten Personen; und
- Mitglieder der Gemeinschaft
WAS KANN GEMELDET WERDEN?
Wir ermutigen Sie, Ihre Bedenken bezüglich eines möglichen Fehlverhaltens zu äußern. Wenn wir den Begriff "potenzielles Fehlverhalten" verwenden, meinen wir Fehlverhalten oder einen unangemessenen Zustand oder Umstände in Bezug auf OceanaGold und seine verbundenen Unternehmen, einschließlich:
- Ein schwerer Verstoß gegen unseren Verhaltenskodex oder unsere Werte;
- jedes vermutete oder tatsächliche schwerwiegende Fehlverhalten; oder
- Alles, was Sie für illegal oder unethisch halten.
Beispiele für Bedenken, die geäußert werden können
- Betrug, Fahrlässigkeit und Diebstahl;
- Bestechung oder Korruption;
- Belästigung (einschließlich sexueller Belästigung), Übergriffe, Diskriminierung, Viktimisierung oder Mobbing;
- Ungesetzliche oder kriminelle Aktivitäten;
- Menschenrechtsverletzungen, einschließlich moderner Sklaverei;
- Insiderhandel;
- Interessenkonflikte;
- Fehlverhalten, das die Gesundheit und Sicherheit gefährdet oder die Umwelt schädigt;
- Fehlverhalten, das uns finanziellen Schaden zufügen oder unseren Ruf schädigen kann;
- Unethisches Verhalten oder schwerwiegender Verstoß gegen die Richtlinien und Verfahren von OceanaGold (einschließlich des Verhaltenskodex); oder
- Vergeltung.
WO KANN ICH WEITERE INFORMATIONEN FINDEN?
Wenn Sie weitere Fragen haben oder weitere Informationen darüber wünschen, wie Sie Bedenken bei OceanaGold äußern können, lesen Sie bitte die Whistleblower-Richtlinie, die Sie hier finden.
Sie finden den OceanaGold-Verhaltenskodex auch, indem Sie auf diesen Link klicken.
WIE KANN ICH EIN ANLIEGEN VORBRINGEN?
EIN ANLIEGEN PER TELEFON MELDEN
Sie können Ihre Meldung per Telefon 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche in einer Sprache Ihrer Wahl machen. Die Mitarbeiter von Safecall sind darin geübt, mit Menschen aus allen Gesellschaftsschichten zu sprechen, die sich oft in einer schwierigen und emotionalen Situation befinden. Sie werden Ihnen die Zeit und den Raum geben, um wichtige Informationen in Ihren eigenen Worten zu übermitteln. Bitte verwenden Sie je nach Ihrem Standort die folgenden Telefonnummern -
- Australien +61 2 9158 3205
- Neuseeland +64 9 871 5103
- Philippinen +63 28 231 2227
- Singapur +65 8004 922689
- Vereinigte Staaten und Kanada +1 888 540 8936
- Für alle anderen Länder besuchen Sie bitte unsere Seite mit den weltweiten Telefonnummern