DLA Piper verpflichtet sich in allen Bereichen zu höchsten Standards in Bezug auf Ehrlichkeit, Offenheit und Verantwortlichkeit und nimmt Fälle von Fehlverhalten, Unangemessenheit oder Korruption äußerst ernst.
Das Unternehmen ist nicht der Ansicht, dass es in jedermanns Interesse liegt, wenn Personen, die einen Verdacht oder Kenntnis von Fehlverhalten haben, schweigen, und fordert aktiv dazu auf, dies so früh wie möglich offenzulegen.
Wenn Sie eine Whistleblowing-Meldung machen möchten, sollten Sie unseren Safecall Speak Up-Dienst nutzen.
Charles Severs – Globaler Co-CEO und geschäftsführender Gesellschafter
Wie man einen Bericht erstellt:
- Um einen Bericht zu erstellen oder Ihren bestehenden Bericht zu ändern, wählen Sie unten Ihre bevorzugte Sprache aus.
- Hinweise für Mandanten von DLA Piper Europe, Middle East, Africa und Asia Pacific zur Einreichung von Beschwerden finden Sie im Auftragsschreiben und im Unsere Dienstleistungen der rechtlichen Hinweise für die DLA Piper-Einheit, mit der der Kunde zu tun hat.
- Wenn Ihre Anfrage unsere Niederlassungen in Nord- oder Südamerika betrifft, wenden Sie sich bitte an [email protected] oder 1-310-595-3095. Mitarbeiter von DLA Piper LLP (US) sollten sich gegebenenfalls an ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung und/oder die Rechtsabteilung wenden.
- Wenn Sie eine Meldung über Fehlverhalten oder Verfehlungen in Bezug auf DLA Piper Australia oder DLA Australia Services Pty Ltd machen müssen, finden Sie hier Anhang beschreibt, wie Sie dies gemäß australischem Recht tun können. Er gilt insbesondere für Meldungen, die in den Geltungsbereich des Corporations Act 2001 oder des Taxation Administration Act 1953 fallen.