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Melden Sie sich bei der Safecall-Plattform an, um nach Updates Ihres Arbeitgebers zu suchen oder um einem für die Untersuchung zuständigen Manager Feedback zu einer laufenden Untersuchung zu geben.
NG Baileyist bestrebt, das Unternehmen auf die bestmögliche Weise und gemäß unseren Werten Leidenschaft, Integrität, Verantwortung und Exzellenz zu führen. Trotz dieses Engagements haben Sie möglicherweise Bedenken hinsichtlich Fehlverhalten oder haben Verhaltensweisen beobachtet, die gegen das Gesetz, unsere Werte, Richtlinien oder Verfahren zu verstoßen scheinen. In diesem Fall können Sie Ihre Bedenken vertraulich über diese unabhängige und sichere Website melden.
NG Bailey schätzt die Hilfe derjenigen, die sich zu Wort melden. Wenn Sie ein Anliegen vorbringen, geben Sie bitte so viele detaillierte Informationen wie möglich an. Wir nehmen alle Meldungen ernst und werden sie angemessen untersuchen. Weitere Informationen zu unserer Speak Up-Richtlinie, einschließlich der Art der zu liefernden Informationen und der Art und Weise, wie NG Bailey Ihre Vertraulichkeit schützt, finden Sie im vollständigen Richtliniendokument, das hier verfügbar ist.
Safecall kann verwendet werden, um Bedenken in Bezug auf folgende Themen zu melden:
- Fehlverhalten, Betrug, Bestechung oder Korruption.
- Andere Straftaten oder rechtswidrige Handlungen.
- Verhalten, das die Gesundheit und Sicherheit einer Person gefährdet hat oder wahrscheinlich gefährden wird.
- Verstoß gegen Wettbewerbsgesetze und -vorschriften.
- Unsachgemäße Verwendung von Unternehmensressourcen.
- Offenlegung vertraulicher Informationen.
- Nichteinhaltung unserer Werte, Richtlinien, Verfahren und/oder Prozesse.
- Verhalten, das die Umwelt geschädigt hat oder wahrscheinlich schädigen wird.
- Verschleierung von Informationen in Bezug auf einen der oben genannten Punkte.
Safecall sollte nicht verwendet werden, um Bedenken in Bezug auf folgende Themen zu melden:
- Eine unmittelbare Gefahr für Leben oder Eigentum: Wenn Notfallhilfe erforderlich ist, wenden Sie sich bitte an die entsprechenden Notfalldienste.
- Persönliche Beschwerden wie Mobbing, Belästigung, Diskriminierung oder Beschwerden bezüglich Ihrer Arbeitsbedingungen oder Leistungsbewertung. Diese sollten gemäß dem Beschwerdehandbuch oder den einschlägigen Personalrichtlinien gemeldet werden.
- Persönliche oder rechtliche Streitigkeiten.
- Anschuldigungen, von denen Sie wissen, dass sie falsch sind. Dies kann zu Disziplinarmaßnahmen führen.
- Spezifische Gesundheits- und Sicherheitsvorfälle können Sie melden, indem Sie den Vorfallbericht auf MySafety Desktop oder Mobile ausfüllen. Sie müssen jedoch Ihren Vorgesetzten und Ihr Standortteam informieren.
Zusätzliche Informationen:
Sie können Safecall auch telefonisch unter 0800 915 1571 für Großbritannien und unter 00 800 7233 2255 für Zypern und Deutschland erreichen. Wenn Sie von außerhalb Großbritanniens anrufen, finden Sie internationale gebührenfreie Rufnummern unter www.safecall.co.uk/freephone. Die Telefonleitungen von Safecall sind rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche erreichbar.
Sie werden direkt mit einem der Callcenter-Mitarbeiter von Safecall sprechen. Wenn Englisch nicht Ihre Muttersprache ist, können Sie einen Dolmetscher anfordern.