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Brown & Brown Whistleblowing-Hotline

Sprechen Sie sich bei Brown & Brown aus

Bei Brown & Brown legen wir Wert darauf, dass unsere Führungskräfte und Teammitglieder die höchsten moralischen und ethischen Standards einhalten. Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Teammitglieder stehen an erster Stelle, und wir ermutigen unsere Teams, sich zu äußern, wenn sie Verhaltensweisen von anderen Teammitgliedern oder Führungskräften beobachten, die ihnen Sorgen bereiten, unethisch sind oder gegen unsere Richtlinien und Verfahren zu verstoßen scheinen.

Indem wir unsere Führungskräfte und Teammitglieder zu höchsten Standards verpflichten, können wir als Unternehmen zusammenkommen und gemeinsam auf den Erfolg von Brown & Brown, unseren Kunden, Transportpartnern und Aktionären hinarbeiten.

Safecall ist ein unabhängiger, unparteiischer, extern betriebener Dienst, über den Sie Probleme auf sichere Weise melden können. Die Kommunikation mit Safecall wird streng vertraulich behandelt.

Denken Sie daran:

*Speak Up sollte* verwendet werden , um echte Bedenken zu folgenden Themen zu melden**:	*Speak Up sollte nicht* „für“ verwendet werden**.
Straftaten und rechtswidrige Handlungen	Eine unmittelbare Gefahr für Leben oder Eigentum – bitte Notrufnummern verwenden
Gesundheit und Sicherheit oder Umweltfragen	Teamkollegen oder persönliche Probleme oder Anliegen – bitte wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder Team Resource-Vertreter.
Finanzielles Fehlverhalten, Betrug, Bestechung und/oder Korruption	Persönliche Beschwerden oder Rechtsstreitigkeiten
Verstöße gegen die Richtlinien und Verfahren von Brown & Brown, einschließlich des Verhaltenskodexes	Anschuldigungen, von denen Sie wissen, dass sie falsch sind
Verhalten, das die Gesundheit und Sicherheit Ihrer selbst oder eines anderen Teamkollegen gefährdet hat oder gefährden könnte	Gesundheits- und Sicherheitsvorfälle, die über Unfall- oder Vorfallmeldesysteme gemeldet werden sollten
Unzulässige Offenlegung vertraulicher Informationen
Verschleierung einer der oben genannten Informationen

Häufig gestellte Fragen

Meine Sorge bezieht sich auf Mobbing, Belästigung oder andere Beschwerden. Was soll ich tun?

Diese Art von Beschwerden oder Beanstandungen wirken sich in der Regel auf Sie als Einzelperson und Ihr Zugehörigkeitsgefühl innerhalb Ihres Teams aus. Wir glauben, dass eine Kultur, die Inklusion und Zugehörigkeit fördert, ein Team schafft, das von der Vielfalt der Talente profitiert und so dazu beiträgt, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit haben für unser Team Priorität. Bei Beschwerden im Zusammenhang mit Mobbing, Belästigung oder mangelndem Zugehörigkeitsgefühl wenden Sie sich bitte an Ihren Teamleiter oder kontaktieren Sie Team Resources unter teamresourceseurope@bbrown.com.

Ist meine Anfrage anonym?

Ja, Sie haben die Möglichkeit, anonym zu bleiben, aber bitte beachten Sie, dass eine anonyme Meldung unsere Fähigkeit beeinträchtigen kann, den Sachverhalt erfolgreich zu untersuchen und zu klären. Sie können auch teilweise anonym bleiben, wobei Safecall Ihren Namen erhält, diesen jedoch nicht an Brown & Brown weitergibt. Wenn Sie Safecall Ihren Namen mitteilen, kann ein Ermittler Kontakt mit Ihnen aufnehmen, was ihm helfen kann, den Sachverhalt vollständig zu verstehen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.

Wie wird meine Anfrage bei Brown & Brown registriert?

Unabhängig davon, ob Sie Safecall online oder telefonisch kontaktieren, wird Ihre Meldung vertraulich behandelt. Safecall leitet die von Ihnen gemachten Angaben an das Team von Brown & Brown weiter, mit Ausnahme Ihres Namens, wenn Sie anonym bleiben möchten. Unsere gemeinsamen Teams sorgen dafür, dass Ihr Anliegen gründlich, vertraulich und unabhängig geprüft wird.

Werde ich über die Ergebnisse meines Berichts informiert?

Brown & Brown wird Ihnen nach Möglichkeit Rückmeldung zum Ergebnis einer Untersuchung geben. Bitte beachten Sie: Brown & Brown ist gegenüber unseren Teammitgliedern zur Vertraulichkeit verpflichtet. Wir können Ihnen keine Informationen über Disziplinarmaßnahmen oder andere Maßnahmen geben, wenn dies gegen diese Vertraulichkeitspflicht verstoßen würde. Brown & Brown kann nicht garantieren, dass wir auf alle Angelegenheiten so reagieren, wie es sich jedes Teammitglied wünschen würde. Wir werden uns bemühen, Ihre Anliegen fair und angemessen zu behandeln. Weitere Informationen finden Sie in der Speak Up-Richtlinie.

Über den telefonischen Meldekanal von Safecall können Sie Ihre Meldung rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche in einer Sprache Ihrer Wahl telefonisch einreichen. Sie können Ihre Meldung auch über das Internet einreichen. Wenn Sie diese Option bevorzugen, wählen Sie bitte unten die Schaltfläche für Ihre bevorzugte Sprache aus.

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