Välj ditt önskade språk för den här sidan:
Ser du något olagligt eller fel? Säg ifrån, vi kommer att lyssna.
Meribel Pharma är dedikerade att driva organisationen med högsta standard för regelefterlevnad, affärsetik och socialt ansvar. Vår uppförandekod ligger tillgrund för allt vi gör.
Vi vill se till att organisationen följer dessa principer i allt som görs. Därför har vi inrättat denna oberoende “visselblåsarkanal” med SafeCall så att du – om du har några farhågor om olagligt beteende eller oegentligheter i organisationen, eller har observerat missförhållanden som verkar bryta mot lagen eller vår uppförandekod – kan rapportera det på ett sätt som är konfidentiellt och erbjuder dig skydd och (om du vill) anonymitet. Vi tar alla rapporter på största allvar och vi kommer att undersöka var och en på lämpligt sätt. Vi garanterar att det inte kommer att finnas några negativa konsekvenser av en rapport som görs i god tro.
Innan du rapporterar, läs detaljerna nedan för att förstå processen och vad som kommer att krävas av dig och för att säkerställa att detta är rätt rapporteringskanal.
Tack för din uppmärksamhet och integritet.
Bruce Vielle, CEO
Vad är visselblåsning?
Rapportera misstankar om olaglighet eller felaktigt beteende, till exempel:
- Oegentligheter, bedrägerier, mutor eller korruption.
- Andra brott eller olagliga handlingar.
- Beteende som har äventyrat eller sannolikt kommer att äventyra, hälsan och säkerheten för en individ, inklusive patienter som använder våra läkemedel.
- Brott mot lagar och regler mot korruption, konkurrens, sanktioner och dataskydd.
- Felaktig användning eller stöld av företagets resurser.
- Utlämnande av konfidentiell information eller immateriella rättigheter som tillhör Meribel Pharma eller dess kunder.
- Tydlig bristande efterlevnad av våra värderingar, policyer, rutiner och/eller processer.
- Uppförande som har skadat eller sannolikt kommer att skada miljön.
- Döljande av information som rör något av ovanstående.
Den här rapporteringslinjen ska INTE användas för följande:
- Ett omedelbart hot mot liv eller egendom: Om nödhjälp krävs, kontakta omedelbart lämplig räddningstjänst istället.
- Personliga klagomål som mobbning, trakasserier, diskriminering eller klagomål. Dessa ska rapporteras till din närmaste chef eller HR-representant.
- Specifika hälso- och säkerhetsincidenter och/eller mindre oavsiktliga och/eller immateriella överträdelser av våra interna policyer och rutiner. Dessa ska rapporteras till din närmaste chef eller HR-representant.
- Personliga eller juridiska tvister som inte berör Meribel Pharma.
- Anklagelser som du vet är falska. Om du gör det kan det leda till disciplinära åtgärder.
Hur man rapporterar oegentligheter på denna hotline
Du kan rapportera dina farhågor om eventuella olagligheter eller oegentligheter genom att ringa hotline på [nummer] eller lämna in en skriftlig rapport med hjälp av knapparna nedan.
I varje fall kommer du att erbjudas 3 anonymitetsalternativ: Vill du att din identitet ska vara:
- helt anonym från Safecall och Meribels interna utredningsteam,
- semi-anonym så att endast Safecall känner till din identitet, eller
- så att både SafeCall och Meribels interna utredningsteam är medvetna om den.
Vi föredrar namngivna eller halvanonyma rapporter eftersom detta gör det möjligt för SafeCall (och vårt utredningsteam om det rör sig om en namngiven rapport) att etablera en närmare relation med dig, och i varje enskilt fall gör det möjligt för oss att genomföra en mer omfattande utredning genom att begära och få mer information där tydlighet behövs.
Tack för ditt stöd i att hjälpa Meribel Pharma att arbeta med högsta standard för regelefterlevnad, affärsetik och socialt ansvar.